Il metodo didattico di Giustizia Mite si basa sulla “formazione” e sul “tirocinio”: formazione intesa come offerta formativa di media e lunga durata e di elevata qualità, e tirocinio inteso come esperienza formativa e di orientamento finalizzato alla crescita personale e professionale.

Tale metodologia innovativa ha l’obiettivo di: specifiche competenze nel campo della mediazione e per la creazione di figure professionali di alto profilo e alta specializzazione:
Sviluppare
Aggiornare conoscenze già maturate dalle persone in significative esperienze lavorative.

Per i percorsi formativi organizzati dall’Associazione Giustizia Mite è possibile un preliminare incontro che consente di individuare il corso più adatto alle esigenze del discente. Rivolgiti a noi, e sarai guidato, passo per passo, nella scelta del corso più idoneo al tuo sviluppo professionale e nella compilazione nella richiesta della domanda.

Il tirocinio è un'esperienza formativa e di orientamento, finalizzato alla crescita personale e professionale del tirocinante mediante l'acquisizione di competenze specifiche. Ha lo scopo di agevolare l'incontro tra domanda ed offerta favorendo così l'inserimento di soggetti nell’ambito della mediazione. E', comunque, una "esperienza sul campo" che arricchisce il proprio curriculum personale.

Il tirocinio si distingue dallo stage perché si configura come un’esperienza a sé stante, non inclusa in un percorso formativo (come lo stage). In tutti i diversi casi, si tratta di un’esperienza di formazione che si effettua all’interno di una struttura privata o di una struttura pubblica.

La durata è limitata nel tempo e va concordata fra le parti. Durante il periodo di tirocinio il tirocinante viene inserito nel normale svolgimento del processo produttivo e, attraverso l’affiancamento di un tutor, viene accompagnato nell’apprendimento delle mansioni a lui assegnate.